Миссия

Миссия:  подготовка высокопрофессиональных медицинских специалистов среднего звена путем  предоставления качественных образовательных услуг, обеспечивающих формирование конкурентоспособных и профессионально-компетентных выпускников, подготовленных к эффективной работе по специальности на уровне современных стандартов и потребностей современного общества.

Стратегия развития (политика обеспечения качества):

• создание    среды    эффективного    взаимодействия    и    условий    для самореализации всех участников образовательного процесса;
• расширение спектра образовательных услуг;
• повышение качества обучения, освоение современных педагогических технологий;
• развитие материально-технической и методической базы колледжа;
• формирование партнерских отношений заинтересованных сторон;
• внедрение современных информационных технологий;
• осуществление эффективного кадрового и финансового менеджмента и стратегического экономического развития.

Стратегический и текущий планы

1. Содержание образования и организация образовательного процесса:
   1. разработка учебно-методической документации в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта;
   2. разработка интегрированных профессиональных образовательных программ в рамках непрерывного профессионального образования ;
   3. формирование комплексного учебно-методического обеспечения образовательного процесса на основе модульно-компетентностного подхода;
   4. применение личностных технологий и методов обучения в образовательном процессе;
   5. развитие информатизации образовательного процесса, внедрение информационных технологий;
   6. развитие междисциплинарных связей;
   7. развитие научно-исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности преподавателей и студентов.

2. Расширение перечня направлений подготовки специалистов введением новых специальностей и профессий.
3. Разработка стратегии экономической политики колледжа в современных социально-экономических условиях.
4. Модернизация структуры и системы управления образовательным учреждением на основе компетентностного подхода.
5. Разработка и внедрение системы менеджмента качества в образовательный процесс.
6. Кадровое обеспечение колледжа в соответствии с современными требованиями к подготовке специалиста.
7. Разработка и внедрение системы социально-экономической поддержки обучающихся и работников колледжа.
8. Информатизация управленческой деятельности колледжа.
9. Развитие материально-технической базы колледжа.
10. Совершенствование методической службы колледжа.
11. Развитие социального партнерства.

Цель и ожидаемые результаты:

• подготовка специалистов среднего звена для медицинских организаций;
• удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах со средним медицинским образованием;
• удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего и среднего общего образования;
• удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования в области медицинской деятельности;
• распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня;
• формирование у студентов гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
• сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

Задачи программы:

• создать в колледже интегрированную систему управления ресурсным обеспечением качественной системы подготовки медицинских кадров со средним профессиональным образованием;
• обеспечить соответствие профессиональной подготовки кадров современному уровню развития здравоохранения с учетом реальных и перспективных потребностей учреждений здравоохранения Кыргызской республики;
• продолжить развитие партнерства с медицинскими организациями;
• формировать у студентов компетенции инновационной деятельности:

- способность и готовность к непрерывному образованию, постоянному совершенствованию, переобучению и самообучению, профессиональной мобильности, стремление к новому;

- способность к критическому мышлению;

- способность и готовность к разумному риску, креативность и предприимчивость, умение работать самостоятельно, готовность к работе в команде и в высоко конкурентной среде.